FPL wspiera rozwój osób i organizacji poprzez współpracę z firmami i menedżerami, którzy podobnie jak my, cenią zaangażowanie, skuteczność i gotowość do podejmowania wyzwań, a myśląc o przyszłości, myślą o ludziach, których kompetencje tę przyszłość kształtują. Efektem tak rozumianej współpracy jest między innymi kompleksowa realizacja projektów rozwoju pracowników w ramach EFS. Doświadczenie w tym zakresie FPL zdobył wdrażając kilkanaście projektów rozwojowych dla czołowych na polskim rynku firm, ponosząc przy tym całkowitą odpowiedzialność za złożenie wniosku, a następnie za jego realizację, szkolenia, coaching, zarządzanie i rozliczenie każdego z projektów.
W latach 2004-2006 FPL zrealizował 11 projektów dofinansowanych ze środków EFS, dla firm: Bacha, Praktiker (2 projekty), Bader, Parker, Sita, Atlas, Invest-Bank, S.C. Johnson, Henkel, Organika. W czasie 1114 dni szkoleń przeszkoliliśmy 2188 osób. Niedawno sfinalizowaliśmy realizację 4 kolejnych dużych projektów, których beneficjentami były: Grupa APATOR, Grupa Knauf, TRW i Invest-Bank. Szkoleniami objęliśmy łącznie ponad 3100 pracowników, w ramach ponad 1500 dni szkoleniowych. Obecnie rozpoczynamy 4 nowe projekty o wartości 8 milionów PLN. Łączna wartość wszystkich projektów pozyskanych przez FPL to ponad 33,5 miliona PLN.
Biorąc pod uwagę liczbę projektów współfinansowanych przez EFS oraz wielkość dotacji pozyskanych dla szkolonych przez nas firm, jesteśmy jednym z krajowych liderów – już 20 naszych wniosków uzyskało pozytywną ocenę PARP, przyczyniając się do podniesienia kompetencji 6 tysięcy osób. W ramach konkursu „Dobre praktyki EFS” organizowanego przez Ministra Rozwoju Regionalnego, FPL otrzymał zaszczytny tytuł NAJLEPSZA INWESTYCJA W CZŁOWIEKA.
Jolanta Krokowska
Prezes Zarządu FPL
